クレド
ライフケアセンターＦＵＬＬＮＥＳＳに関わるみなさんとのお約束♪
ライフケアセンターＦＵＬＬＮＥＳＳに関わるすべての人が快くあれるよう、以下のクレドを持って働きます。クレドはライフケアセンターＦＵＬＬＮＥＳＳの基本的な信念です。スタッフ全員がクレドを共通言語として理解し、クレドに基づいて判断・行動します。
仕事で悩んだとき、個人で判断を求められるときには、いつでもクレドを思い出します。
1） 私たちは理念（ミッション）を尊重し、実践します
ライフケアセンターFULLNESSのミッションは、
◎利用者がしあわせ
◎働くスタッフがしあわせ
◎事業所がしあわせ
◎社会貢献
利用者・スタッフ・事業所の三方良しの働き方、すなわちそれは社会貢献に繋がると考えています。
2） 私たちは利用者ファーストで考え、行動します
いかなる時も利用者のQOL（人生の質）向上を基準に考えます。
個性を尊重し、意思決定を支援致します。そして何より笑顔を大切にします。
3） 私たちは常に『チーム』を意識し、『チーム』を大切にします
人間ひとりの力は限られており、人は助け合わなければ生きていけません。そして手と手を取って協力し合った時、個人の力では成し遂げられない大きな結果を出すことができます。
4） 私たちは批判・悪口を言いません
ひとの批判・悪口は何も生みません。たとえ自分と違う考えであったとしても相手の考えを尊重し、自分の思いを伝える時は「プラス」の言葉を使うよう心掛けます。
5） 私たちは相手の気持ちに寄り添う心を忘れません
いつも相手の気持ちを考えて発言・行動します。辛い時には寄り添い励まし、楽しい時には一緒に笑います。
6） 私たちは失敗を恐れず前向きに行動します
新しいことをやる際は、失敗しないように最大限の準備をします。
しかしそれでも失敗することはあります。
私たちは、失敗はチャレンジの証であり、成長には欠かせないものと捉えます。
かの有名なトーマス・エジソンが『失敗すればするほど、我々は成功に近づいている』という言葉を残しているように、私たちもトライ＆エラーを繰り返し、失敗から学び、粘り強く、成長し続けていきます。
7） 私たちは常に個々を磨き、成長し続けます
具体的な目標（今年の目標など）を立てて、達成に向けて個々を磨きます。
「流れる水は腐らず」ということわざがあるように、流れのない淀んだ場所の水は腐りやすい一方で、流れている水は常に新鮮なので腐りません。
停滞せず常に活発な人はたえず進歩し、新しい自分に出会えます。
8） 私たちは与えられることではなく、与えることに喜びを感じます。
ランナーズ・ハイならぬヘルパーズ・ハイという言葉があるように、人助けをすると脳内ホルモンのオキシトシンが分泌され、生理的にエネルギッシュで、温かくて、落ち着いた感覚を得られると脳科学で実証されています。与えることはすなわち自らの喜びとなり、社会貢献へと繋がります。
9） 私たちは、「問題」が起こったときにプラスに感じます。
問題は組織を成長させるための大切な「シグナル」と捉えます。
挑戦・成長のない組織には問題すら起こりません。
問題解決に向けて素早く行動することで、今より良いものが生まれ、組織の成長へと繋がります。